O pagamento de horas extras no recesso, é uma prática da administração municipal já a alguns anos em alguns setores da Prefeitura de Joinville.
Mas esse direito conquistado pelos trabalhadores nunca foi regulamentado, gerando insegurança entre os diversos setores da prefeitura. Os servidores nunca sabem se receberão ou não o benefício. No caso do Hospital Municipal São José, até este ano ainda não havia sido recebido em nenhum recesso a hora extra. Somente após os servidores mostrarem sua organização e ameaçarem paralisar suas atividades a prefeitura aceitou conceder o benefício.
Mas para o futuro nada é certo e essa é uma importante pauta da nossa categoria. É preciso garantir os recessos de fim de ano para todos e regulamentar em lei. A categoria necessita da garantia de pagamento de hora extra para todo o servidor que trabalhar no período de recesso do fim de ano.
Mas somente uma direção sindical de luta e comprometida com os interesses dos trabalhadores pode tocar tal reivindicação. Por isso servidor, dias 18 e 19 de março, vote chapa 1.
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